计提职工福利费的会计分录写法如下：

借：管理费用/生产成本/销售费用等科目（职工福利费的实际使用科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

在这个分录中，需要注意以下几个关键点：

1. 会计主体：这个分录适用于企业的任何一个部门，例如管理部门（如人事、财务等）、生产部门（如车间、仓库等）或销售部门。这是因为职工福利费是用于满足职工的福利待遇需求的费用，不受部门限制。

2. 借方科目：借方科目通常表示费用的实际发生科目。具体使用哪个科目，取决于企业的实际业务内容和会计准则。

3. 贷方科目：贷方科目表示负债类科目，即应付职工薪酬。这个科目用于记录企业应付给职工的工资、福利费等。具体使用哪个子科目，取决于企业的实际业务内容和会计准则。

4. 应付职工薪酬——职工福利费：在贷方科目后面，需要写出具体的明细科目——应付职工薪酬——职工福利费。这个明细科目用于区分其他应付职工薪酬的类别，以便于企业进行管理、核算和分配。

在实际操作中，企业每月根据工资表计提职工福利费，并按照规定比例（一般为工资总额的14%）进行相应的会计处理。提取的福利费不计入当期费用，而是作为负债计入应付职工薪酬科目。在需要使用福利费时，企业可以从“应付职工薪酬——职工福利费”科目中列支相应金额。