在不同的场合下，表达对领导讲话的赞美需要有所区分。如果是在公共场合，我们应当注重措辞的恰当与得体。首先，我们应该肯定领导的讲话对我们的正面影响，以及从中所获得的精神启示。其次，强调领导讲话对于全局所发挥的重要作用，这也是我们表达敬意的一个方面。

而在仅自己与领导两人的情况下，则可以更加自由地表达自己的想法。这种场合下，不必过于拘泥于言语的修饰，可以更直接地表达出内心的感受。赞美的话语可以更加真诚，也可以更具体地指出领导讲话中的闪光点，让领导感受到自己的认可与支持。

无论是哪种情况，表达对领导讲话的赞美都应当基于对领导工作的认可和对其人格魅力的欣赏。我们应当在合适的时机，用合适的方式，表达出对领导的敬意。同时，这样的赞美也有助于营造一个积极向上的工作氛围，促进团队间的相互理解和信任。

在日常的工作交流中，适当地表达对领导讲话的赞美，不仅可以增强团队凝聚力，还能激发团队成员的积极性和创造性。通过这种方式，我们可以共同营造一个更加和谐、高效的工作环境。

需要注意的是，赞美应当真诚，避免过于夸张或不切实际的表述。同时，也要注意方式方法，避免在不适当的场合或时机下表达赞美，以免造成不必要的误会或尴尬。

总之，在不同的场合下，表达对领导讲话的赞美需要灵活应对，既要体现出对领导的认可和敬意，又要避免不必要的形式主义。这样的赞美不仅能够增进彼此之间的理解和信任，还能为团队带来更多的正能量。