甲方：___________

地址：___________

电话：___________

乙方：___________

地址：___________

电话：___________

甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣合同制员工至乙方工作，签订本合同。

第一条 合作期限

双方合作期限为_______年，从合同生效之日起毕好计算。

第二条 劳务派遣

乙方提出劳务派遣申请，经双方确定签订合耐数大同。乙方可自行招聘或委托甲方招聘员工。

第三条 员工工作期限

员工工作期限自报到之日起至工作期限届满且交接手续完成止。试用期不超过规定时间，乙方仅能对同一员工试用一次。

第四条 工资、社会保险与福利

员工工资、社保、住房公积金由甲乙双方协商确定，乙方需依法给付加班工资。

第五条 甲方管理费

乙方昌竖按月向甲方支付管理费，具体标准根据派遣人数决定。管理费从报到日期起计算，报到日期不同，支付标准不同。

第六条 员工教育管理

乙方负责教育管理员工，甲方提供协助。乙方制定规章制度并告知员工，同时加强商业秘密保密措施。

第七条 工作期限解除

双方协商可提前解除工作期限。若乙方发现员工不符合条件或严重违反规定，可解除工作期限。若员工提出离职，需提前通知。

第八条 离职手续

在工作期限解除时，甲方应协助员工与乙方办妥离职交接手续。乙方拖延办理，责任由乙方承担。

第九条 违约责任

违约方需赔偿对方损失。乙方未及时支付费用，每日需支付滞纳金。违约解除工作期限，还需赔偿甲方管理费及档案管理费。

第十条 争议解决

双方发生争议，应协商解决。协商不成，提交司法解决。

其他：______________________

本合同未尽事宜，双方可协商补充。合同自双方签字或盖章之日起生效，一式四份，甲乙双方各执二份。