行政部门岗位职责（通用八篇）

行政部门岗位职责1：

- 完成并推动公司行政管理规划及年度计划的实施。

- 搭建并完善公司整体制度管理及流程体系，负责体系的建设与优化。

- 建立并执行公司会议管理体系，确保会议结果的落实。

- 负责现场管理与安防工作，保证工作环境整洁、安全、有序。

- 主导公司装修设计项目，确保工程进度与质量，并负责整体搬迁工作。

- 控制行政费用预算，管理公司行政成本。

- 组织接待重要客人，管理固定资产、低值易耗品、办公用品等。

- 规划行政福利，组织文化活动，营造公司氛围。

行政部门岗位职责2：

- 接待公司来访人员，处理电话转接、信息传达、快递收发等事项。

- 管理职场日常事务，包括会议室安排、茶歇室使用等。

- 协助人事部门完成员工出勤记录的汇总。

- 更新存档信息，与政府行政部门对接，处理相关事务。

- 执行其他人事协助工作。

行政部门岗位职责3：

- 管理文档收发及存档。

- 负责行政固定资产的管理。

- 办理公司证件的注册、变更、年检等手续。

- 处理后勤相关事务。

- 组织公司活动，协助部门活动。

- 完成行政事务性工作。

- 执行上级安排的其他任务。

行政部门岗位职责4：

- 管理办公室日常事务、办公资产和日常行政工作。

- 组织企业文化活动，增强团队凝聚力。

- 对接供应商。

- 与工商行政部门对接，处理工商年检、变更等事宜，协调政府项目申报。

- 完成上级安排的其他工作，协助团队内其他任务。

行政部门岗位职责5：

- 负责前台电话接听、转接，做好来电咨询。

- 登记、接待、引见访客，保持良好礼节。

- 掌握公司概况，回答客人一般性问题，提供非保密信息。

- 协助学员事务，如学员签到、接待、玩具整理等。

- 协助完成采购和表格处理。

- 执行考勤制度，负责员工考勤记录汇总、监督打卡。

- 完成上级主管安排的其他工作。

行政部门岗位职责6：

- 根据招聘计划，负责招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、面试等。

- 建立和维护人事档案资料，管理劳动合同的签订、续签、变更等。

- 制定和完善人事行政规章制度，强化人力资源制度建设。

- 统计考勤，管理办公用品、固定资产的盘点、采购、保管和发放。

- 组织新员工入职培训。

- 协助管理日常行政事务，策划公司集体活动。

- 完成领导交代的其他工作。

行政部门岗位职责7：

- 负责前台接待、行政后勤、人事工作，优先考虑有相关经验者。

- 协助处理各部门日常事务。

- 执行总经理、总监交办的其他工作。

- 办理员工入职、离职、转正、转岗等手续。

- 维护人事资料档案。

- 协助接待工作和筹备接待礼品。

行政部门岗位职责8：

- 负责前台电话接听、转接、登记。

- 接待来访客户，及时通知相关部门。

- 管理快递收发，信件、快递的领取与签收，做好登记。

- 审核客户材料，记录并汇总。

- 负责数据统计汇总工作。

- 完成公司领导安排的其他工作任务。