企业招聘员工的方法，有以下几种：

1，通过招聘平台招聘员工。

2，通过参加招聘会的方式招聘员工。

3，通过发出招聘信息的方式招聘员工。

4，通过求职者主动求职的方式招聘员工。

5，通过各种关系和渠道寻找到本单位需要的员工，主动上门求贤的方式来招聘员工。

上述这几种招聘方法，都可以招聘到适合本单位需求的人才。

但是，上述几种招聘方法所需用的时间长短是各不相同的。……因此，要想快速招聘到合意的员工，就需要采取适当的方法了。

具体来说，上述几种招聘方法当中，最后一种方法就是能够最快速地招聘到本单位需求的合意员工的在最佳方法。

之所以会如此，是因为以下几方面原因：

1，其他招聘方法需要通过相应的招聘流程来优中选优，选择的流程比较复杂，需要经历更多时间，这样的方法显然不合适。

2，企业寻找适合自己需求的人才，本身目的性最强，可以针对性寻找人才，登门求贤，这样的方式更容易有针对性地招聘到合意员工。

因此，这种主动寻找人才，登门求贤的方法，就是企业能够最快速地寻找到适合自己的合意员工的最佳方法。