时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，迎接我们的将是新的工作目标，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。写策划书需要注意哪些问题呢？下面是我为大家整理的社团招新策划书（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　社团招新策划书 篇1

　一、活动背景及活动意义

　每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。

　大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。

　心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。

　我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。

　我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。

　二、活动对象

　在校全体新老学生

　三、活动内容

　分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新

　(1)前期宣传

　时间：20xx年9月16日(暂定)

　宣传的形式：

　我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。

　需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。

　我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

　分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会........

　办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。

　宣传部负责海报，三张，老地方贴。

　分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让心理同学帮忙。

　(2)后期招新

　时间：新生军训结束以后

　地点：待定

　内容：

　1、摆摊填写报名表

　2、多媒体展示

　各部门职责：

　1、外联部负责摊位以及多媒体教室的申请

　2、技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐

　3、宣传部负责海报，三张

　4、办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔

　5、主持由覃丹阳或黄雪梅负责

　6、各个部门协调合作

　个人想法：在ppt展示的时候做一个简短的心理测试，测试的内容由我来找，目的是让我们的会员了解到我们的专业性，体验到我们这个协会的趣味，引起他们的兴趣。

　摆摊的时候，横幅或是放在一旁的海报可以新颖一些，可以是富有趣味性的或是一些错觉图片、心理健康小知识等等。

　社团招新策划书 篇2

　一、活动背景

　随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。

　现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。

　协会又一轮的招新开始!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天!

　二、活动主题

　步入科技的舞台，闪耀自己的人生

　三、活动目的

　1、丰富业余生活，给新生提供一个展现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。

　2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。

　3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。

　四、招新对象

　全院11级学员

　五、招新时间

　待定

　六、招新地点

　待定

　七、招新流程

　招新前：

　1、宣传工作的安排

　1)、及时迅速，以及到达最好的效果。

　2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。

　3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。

　2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。

　招新中：

　1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。

　2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。

　3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。

　招新后：

　1、集体合影。

　2、整理场地。

　八、注意事项

　1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。

　2、与各协会之间不能发生正面冲突。

　3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。

　4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。

　5、要保持现场卫生。

　6、招新资料由负责人认真保管。

　九、财物预算

　协会风彩：20元

　纸和笔：10元

　总计：30元

　社团招新策划书 篇3

　一、活动主题

　青年志愿者协会招新

　二、活动背景

　中国青年志愿者行动是一项与国际接轨社会主义市场经济同向并轨的跨世纪事业，是动员和组织青年参加社会主义精神文明建设的有效载体;是新形式下共青团工作服务社会的新探索，是一个光荣而神圣的使命。

　三、活动目的和招收人群

　院团委学生会新设立青年志愿者协会，为实施和开展社会志愿者活动，对学校招收30名志愿者协会会员。对院学生会内部招收15名志愿者，由各部部长推荐。另15名向全校招收，确保协会内部的人员素质和工作质量，保持稳定的队伍。

　四、活动流程

　1、10月10日之前，与宣传部合作商量宣传工作等相关事宜，并在教学楼与1栋至7栋宿舍楼张贴志愿者招新海报。

　2、10月12日晚6：30部门全体人员在教学楼205教室组织进行第一轮面试，筛选出恰当人数的优秀人员进行复试。

　3、与宣传部联系，张贴红榜公布入选的青年志愿者名单。

　五、面试流程：

　面试目的`：

　1、对应聘者进行思想觉悟上的了解

　2、对应聘者进行工作态度、举止礼貌的测评

　3、对应聘者各种特殊技能的发掘

　面试时间：

　20xx年10月12日至13日晚六点半

　面试地点：

　教学楼(205)

　面试评委：

　评委：主席团成员与各部部长

　面试具体流程：

　1.面试者在面试等候室确定面试顺序，面试者有序的进行面试，没有轮到的在等候室等候，同时，新生分两批分别在两个教室进行面试

　1.在黑板写上自己名字，并做简短的自我介绍(时间控制在30秒以内);2、简要陈述自己应聘该协会的原因、优势(时间控制在1分左右);3、回答评委提问的问题(开放性问题，时间控制在60秒以内)

　面试参考标准：

　自我介绍和简要陈述(50分)

　1、能从演讲中反映出有较强工作能力——10分

　2、对团青年志愿者工作有正确独到的认识，能够提出建设性的意见——20分

　3、对青年志愿者工作有端正的态度、奉献精神——10分

　4.、举止礼貌恰当、遵守规则——10分

　问答评委问题(50分)

　1、有较强的应对能力，能准确自如的回答出所给问题——20分

　2、能够从回答中看出独到看法——10分

　3、对工作问题的解决有较好的方法——20分

　面试注意问题

　各面试现场人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据具体情况进行面试，细心，耐心。

　注意遵守面试教室内外的纪律。

　六、后续安排

　面试完后及时筛选出一定人数的优秀人员作为青年志愿者协会新成员，并通知到每一个人，让新成员了解志愿者的具体工作，并开展相应的志愿者活动。

　社团招新策划书 篇4

　一、活动背景

　在过去的的一年里，我们HIP-HOP街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会在不同程度上作出了骄人的成绩。

　二、活动目的

　社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20x年招新活动，欲借此达到以下效果：

　1.宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学认识和了解我们社团。

　2..吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学的生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

　三、活动形式

　1.通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们衡阳师范学院南院HIP-HOP街舞协会的招新报名时间和地点;

　2.在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

　3.招新活动采取东西校区同时开展的方式。

　4.鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，每人收取15元会费。

　5.新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。

　四、前期准备

　1.收集整理展板，报纸的内容资料，为达到宣传目的要做到面面俱到;

　2.如果条件允许，协会请成员向新生展示街舞表演。

　3.宣传部做好宣传海报和宣传工作，活动部帮忙协助。

　五、活动时间

　20x年月日

　六、活动地点 ：××楼前

　七、承办单位 ：××师范学院南院HIP-HOP街舞协会

　社团招新策划书 篇5

　一、成立背景：

　为发展我院大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校园文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。

　二、主要任务：

　进行舞蹈培训，增加靓丽的节目表演，组织开展大型的舞蹈活动制作，在各种活动开展时进行一些活动，带队出去校外演出，给学校争取更多的荣誉。我们的目的不仅在于队员的

　个人文艺才能的提高，还在于对队员的社会实践能力培养、组织策划能力的培养等。

　三、招新工作安排：

　1.人员安排：队长、副队长、其他队员

　2.任务分配：队长及副部长负责招新的面试工作，包括准备工作、招新及最后的善后工作。

　3.招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真正正为我们组织注入新鲜活力。

　4.招新人数计划：初步定为五十人。

　5.申请物资：帐篷两顶，桌椅八套。牌子六张。

　6.宣传单印制500张.招新报名表印制300张。

　备注：

　1、为2024年9月16号

　2、初步面试具体时间待定。到时会短信。

　3、有志愿报名的同学可填表报名。

　4、请注意招新表的整洁。

　队招新计划活动时间：20xx年x月x日

　活动地点：艺术楼(如果没有教室就安排教学楼B2栋楼)

　活动安排：院学生会纪检部活动宣传：

　1.海报经过审核后于9月19日以前粘贴于A、B栋大厅食堂展览。

　2.由广播台将此活动在广播中宣传(报名，时间，地点)3.由纪检部在纪检部例会向下传达，经各系部纪检部通知09级和10级班级。

　活动对象：全院非毕业班学生。

　参加报名条件：五官端正、形象气质佳、有责任心以及团队精神、有一定的应变能力、吃苦耐劳。

　女生身高1.63;男生1.75以上

　报名方式：自愿报名形式，在各班班长报名(然后上交各系部纪检部，最后在19号例会上交纪检部，集中评议，面试以后择优录取。录取成员先需经过1个月的实习期，实习过后，再进行综合评，成为正式礼仪员。

　社团招新策划书 篇6

　一、活动背景及目的

　对大学生高消费现象，多年以来，舆论在诟病的同时颇为担忧。作为在信息和财富时代成长的大学生，无论家庭经济状况好坏，对金钱和贫富的敏感程度及认知程度，都比较强烈。如今，在这个物价普涨的时代背景下，多数大学生都意识到紧缩消费的重要性，同时，转变消费理念，开始注重节约，更多的大学生由消费转为理财。

　由于资金有限、缺乏社会经验、考虑问题还不成熟等因素，大学生投资理财需要经过比较长的投资起步期。专家认为：大学生投资没必要局限于股票行业，可适当向其他投资方式倾斜。大学生投资理财的方法很多，找到适合自己的投资项目最重要。尽管大学生做投资具有一定风险，但作为一种大胆尝试，能为今后的个人理财起到投石问路的作用，对于他们理财意识的扩展有着积极的意义。

　为进一步提高我校区学生对理财投资的兴趣，提高大学生对理财投资的认识及加强实际能力的运用，华南师范大学南海校区金融协会将与招商银行携手创办理财俱乐部，为我校区的广大师生树立专业的理财专家形象的同时，提供专业的投资理财知识及实践机会。

　二、活动简介

　1、活动主题：关心您的财富健康，为您打造科学的理财

　2、活动时间：20年9月25日-20xx年9月25日

　3、活动地点：华南师范大学南海校区

　4、活动对象：华南师范大学南海校区全体师生

　5、主办单位：华南师范大学南海校区金融协会

　6、协办单位：招商银行

　三、俱乐部运作

　1、俱乐部干事选拔主要由招商银行安排与负责，由干事进行活动的策划及运作;

　2、招商银行赞助协会一定资金以支持协会举行的各项活动，包括举行本次理财俱乐部相关活动所需的部分材料，如横幅，彩报，宣传单等。

　3、协会与招商银行共同进行俱乐部前期的品牌宣传工作，并协助招商银行策划后续活动，同时我协会将自主策划活动，以带动俱乐部的运作及提升俱乐部的活力。

　四、活动主要内容

　1、金融协会理财俱乐部咨询会

　(1)时间：咨询日暂定9月25日及26日中午

　(2)咨询形式：咨询会当日招商银行将派工作人员到我校，与协会一起进行咨询工作。

　(3)活动地点：B座与D座楼下行人道右边

　社团招新策划书 篇7

　为了提高我校学生适应社会的能力，丰富其课余生活，营造良好的学习氛围，推进校园生活的健康发展，为了培养同学们的健康体魄，使我校篮球社队伍不断壮大。我校篮球社在校团委领导下，积极响应社团联合会的号召，决定在笨学期招收一批有实力的新会员。具体安排如下：

　一、活动主题

　热爱学校生活，加入篮球协会。

　磨练坚强意志，培养多面能手。

　二、活动时间

　20xx年xx月7日xx至8日

　三、活动地点

　XX职业技术学院

　四、活动组织者

　篮球社

　五、活动主要负责人： xxx

　六、活动先期准备

　为保持协会的发展势头，保持协会各项活动承办能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务仔细进行考察，纳新后一段时间内将改组现有组织结构，每一职务都将有会员竞争上岗，进而对协会整体进行整顿。在纳新期间，所有参与人员都应该尽力为社团工作，力保“招新”工作顺利开展。

　七、活动内容

　1、刊版制作(要求：节约不失特色)

　刊版由社团简介、篮球宗旨、篮协特色、篮协图片展览等等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对我校篮球社团有个很好的了解。

　2、横幅制作

　活动期间，为了更好的引起同学们的注意，社团计划制作一条具有篮球社风格的横幅。

　3、新会员入会

　这是一个比较繁琐的过程，我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案。内容将比以往更详细、具体、清楚，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动，具体安排如下：

　社团纳新活动详细分工：

　A、刊版(包括台展板、桌椅及活动地点的布置)

　负责人：宣传部

　B、资料保管、分发宣传品(各用品在领取、交换时均要登记)

　负责人：社联办公室

　C、登记会员及档案建立

　负责人：学习部

　D、会费收缴：后勤部负责全体成员协助

　E、现场秩序的维持

　负责人：体育部

　八、具体任务安排

　1、社长负责统筹全局工作及安排并策划具体事务。期间协调各部配合完成所有“招新”工作。

　2、具体包括报名点的布置、管理协会活动时所有公共财务;并记录在案。

　3、活动期间老成员实行轮班制，保证报名点全天候都有现组织结构中带班人督促工作以及足够人数的服务人员。

　九、活动要求

　工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。