首先，你得知道他们招哪些职位。

互联网公司岗位需求一般就是4大类：

1技术：各种代码语言程序猿。

2设计：美工、设计、UI

3运营：很广，编辑、文案策划、产品运营、内容运营、活动运营、用户运营、新媒体运营等等。

4产品：产品经理。

这是四大类，并不囊括全部，但是职位是最多的，其他的还有用户体验、管理支持等，不同的岗位对应聘者要求不同，不同到什么地步呢？首先是专业不同，其次是性格要求不同，最后是文凭要求不同，有些岗位可能只需要本科文凭，而部分岗位例如技术大咖等，博士以下免谈。

但是不管哪个岗位，想获得offer都是很难的事，所以想进入BAT，你不仅仅需要了解他，还需要知道他是怎么招聘的。下文主要介绍应聘流程，并附上BAT求职福利，而具体岗位对应聘者要求大不相同，如果读者想知道可以留言，下次专门分职位来支招。

一、网申

网申是申请的第一步，请不要忽视这一环。HR基本上都会有一项神技能，那就是如何在13秒内甄别一份简历是否合适。简历看得比较认真的，也不会多于30秒，实在纠结的，也不会纠结多余1分钟。

有的申请者觉得把自己设计的精美简历附上就好了，所以网申填的漫不经心，不是很完整，但是BAT每天收到的简历高达上万份，为了提高几万人的筛选效率，HR会根据申请人网申填写的内容学校层次之类的累计算分，所以你漏填了重要信息，很容易就被刷的。

二、面试

在进行面试时，简历的内容一定要再三斟酌，不要随意夸大其词或者写一些空洞的内容，HR一旦发现你简历有作假，那你学历再高都没意义了，怎么发现呢？看你面试时的表情和说话语气、语速等细节来甄别。

过往学校项目经验，实习经验写清楚，参与什么，提出什么，取得什么成就，单面的面试官往往会根据你的简历内容进行针对性提问，简历内容最好根据不同的公司进行针对性修改，每个公司对于岗位的要求都会有一些不同。

三、笔试

BAT三家互联网公司简历筛选之后都会有笔试题，笔试题基本就是历年的行测题，言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

行测题之后一般会有产品情景设计相关的大题目，可以拍照上传。腾讯、阿里的笔试题还会有与产品术语、互联网热点相关的选择题。

怎么应对笔试这一关呢？刷题！不然呢？你还想走后门不成，不过大家也不用害怕，笔试题目虽然很多，但是不意味着你需要把历年的都刷掉，刷2年的就差不多了。

四、群面

群面一般是8-16人不等，先5-10分钟组员自我介绍，30-40分钟的讨论，5-10分钟的总结陈词，群面里面的坑也很多，比如leader引导者，timer计时员，总结陈词的等等其实都有很大几率被刷了，在这里再次建议找准自身的定位，不要盲目抢leader，这方面之前有文章详细说过，就不重复了，大家可以翻记录回去看。

五、单面

单面往往是你的未来领导来面试，所以先克服紧张感，他给人的感觉和HR是不一样 。怎么应对这一环呢？还是这个，多准备！不同的面试官性格不一样，想把握很难，你能做的就是做最好的自己，不管怎么变，他都是来面试你的，而面试题总是有范围，所以多准备吧，准备多了，还能消除紧张感。

拿产品经理来举例：你怎么看待产品经理这个岗位，你为什么适合做产品经理，你有什么app值得推荐，自我实习经验和项目经历总结等等会反复问。

应聘者必须知道，想进入BAT是一项系统性工程，不是你拿着名校文凭就可以轻松进入的，你能否进入更大的取决因素在于你每一环的成绩，所以想申请BAT前，务必要多做准备，尽可能提高每一环的成绩，给HR和单面领导留下好的印象。附上BAT求职大礼包，希望对大家有用。