966工作制指的是每周工作六天，每天工作九小时，休息一天的工作制度。这种工作制被广泛运用在各种行业和企业当中，它的出现主要是为了提高劳动效率和减少人力成本。近年来，随着互联网行业的崛起，966工作制也成为了一种普遍的工作制度。

966工作制对员工的影响比较明显。首先，这种工作制要求员工每天工作九小时，可能会增加员工的心理和身体压力，对健康状况产生负面影响。其次，这种工作制通常会导致工作与生活平衡失衡，影响员工的家庭生活和娱乐休闲。然而，对于某些员工来说，这种工作制也有一定的好处，例如增加了收入，提高了工作效率等。

如何缓解966工作制所带来的影响？

为了缓解966工作制所带来的影响，我们需要采取一些具体措施。首先，企业应该为员工提供更多的健康管理、心理咨询等服务，增强员工的身体和心理健康状况。其次，鼓励员工参加文化体育活动，提高员工的生活质量和娱乐休闲时间。最后，适当调整工作制度，让员工能够在工作和生活之间找到一定的平衡点，实现可持续发展。