1. 体制和编制是两个不同的概念。体制内通常指的是在国家机关、国有企业、事业单位等组织中占主导地位的群体，这些群体代表国家权力或依靠国有资产获得收益。

2. 编制是指人员的定额、结构比例及对职位（岗位）的分配，它通常由财政拨款的编制数额决定，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。

3. 体制是指国家机关、企事业单位的机构设置和管理权限划分及其相应关系的制度。它包括行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制等。

4. 行政编制和事业编制是编制的两种主要类型。行政编制主要是指国家机关的职位设置和人员编制，而事业编制则主要是指事业单位的职位设置和人员编制。

5. 体制内的人员通常享有较为稳定的收入和福利，而在体制外工作的人员则通常具有更高的灵活性，但同时也面临更大的风险，并且社会影响力相对较弱。

6. 在我国，体制内的人员数量相对较少，公务员约700多万人，事业单位员工约3000多万人。