效能可以理解为事情完成的能力，包括完成任务所需的时间、资源和能力。在组织管理中，效能通常也用于描述组织的执行力和绩效表现。我们通常倾向于提高效能，以更快、更好地完成任务并取得更好的业务成果。

提高效能对于个人和组织来说都是至关重要的。对于个人来说，提高效能能够提高工作表现和满足感，同时也能够增强个人能力和职业竞争力。对于组织来说，提高效能可以实现更高的绩效和收益，提高员工的生产力和满意度，同时也能够提高竞争优势。

提高效能的方法有很多，其中包括充分利用时间、制定合理的目标和计划、提高自我管理能力、培养协作精神、加强自我反思和学习等。在个人和组织中，提高效能需要不断探索和实践，找到适合自己和组织的方法，并且保持持续不断的学习和进步。