1. 公司规模、经济状况及企业文化等因素决定了中秋国庆福利的类型和价值。

2. 常见的节日礼物包括礼品盒，内含食品、饮品等，价值通常在数百元人民币。

3. 购物卡也是常见的选择，面值从数百元到数千元人民币不等，供员工自主购物。

4. 节日补贴是另一种形式，公司直接提供现金补助，以帮助员工应对节日开销。

5. 除此之外，一些公司还可能提供额外福利，如额外假期、免费餐食等。

6. 各个公司的福利政策不同，员工应向人力资源部门了解自己公司的具体福利安排。