事业单位编制实为铁饭碗，这一论点需从其人事管理方式及岗位性质出发。按照事业单位人事管理条例，人事管理采用竞聘上岗与公开招聘，聘用期间需签订合同，此乃常态。但聘用合同与劳动合同本质不同，因此，事业单位的事业编制内工作人员与国企职工相比较，仍享有铁饭碗的稳定就业优势。