服装销售主管的主要职责是以提升终端店铺的销售业绩为核心，围绕市场终端店铺的运营、销售技巧、陈列技巧及心态引导等多方面展开工作。

工作对象包括督导、店长、店员、加盟商以及安徽省童装市场。通过改善经营和提升销售，实现工作目标。

工作内容主要包括节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、库存管理、店铺维护、市场分析等。

在店铺运营和日常事务管理方面，需要监督公司政策执行情况，负责员工福利与薪资的行政工作，进行导购人员的销售技巧和陈列培训，协助加盟店培训，完善运营体制和考核制度，强化品牌形象。

店铺销售管理方面，需要监督和指导销售活动，策划并实施市场性行销活动，提供科学有效的促销方案，分解销售任务到个人及每周、每日，监督上报报表准确性，分析销售情况并改进措施。

市场服务方面，首要任务是稳定现有市场，召开会议传递新信息，展示公司实力和前景，与市场积极者沟通，同时做好消极者的工作。还需融入市场，了解市场情况，巩固市场忠诚度，建立信息反馈渠道。

最后，参与公司政策和制度的制定与完善，持续优化工作流程和管理机制，以实现销售目标和提升品牌形象。