8个HR面试经典问题，你都会答吗

1.请简单做个自我介绍。

【关键点】给面试官留下深刻印象的黄金时机!讲讲自己的最大特点，可以说说自己反差的地方，或者用网络词语描述自己；【例】我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业；除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是….…(与岗位职责匹配，并举出实例)；正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位；(看表)一分钟到了，希望我没有超时(阳光的微笑)。

2.上一家公司离职的原因是什么?

【关键点】绝对不可以抱怨上家公司!什么人际关系复杂、工作太辛苦、没有发展前途，不管前任公司是否真的如此，抱怨一定会让面试官在心里扣分。【例】个人原因/家庭原因/职业规划不匹配/个人想有更大的突破，希望有机会迈向新的台阶。

3.为什么想进入我们公司?

【关键点】切忌一问三不知!这个问题体现你对公司的了解，可以结合【行业、公司、岗位】三角度进行回答。【例】我觉得公司所在的xx行业的未来发展形势很好;贵公司在行业内具有较高知名度，产品和同类竞争者相比有较大的优势;xx岗位与我的需求和职业规划也是匹配的。综上所述，我希望加入贵公司，一同发展成长。

4.你的职业规划是什么?

【关键点】这个问题反映了你的决心和清晰的思路，最好用具体目标结合数据来表示。【例】我希望能在xx岗位上深耕，2年内到达领导一个小团队的xx职位，为公司带来更多价值。

5.你是如何看待加班的?

【关键点】不要简单地回答愿不愿意。要强调自己会提高工作效率，避免不必要加班，同时表示阶段性的加班，自己也会积极配合。【例】首先我理解，这个职位在项目紧急时会有一定量加班，必要的加班可以接受。其次我会高效产出，把任务完成，不拖团队后腿。如需长期加班，我会反思是否是工作效率的问题，积极提升个人能力，优化工作方法。

6.你是不是还投了其他公司?

【关键点】这里需要真诚的回答是的，并且表明对本公司的入职意向。不要说自己没申请其他公司的岗位。【例】是的，我还申请了其他公司的xx类岗位，目前还在接触中。不过今天和贵公司聊得很愉快，无论是工作内容还是提供的平台，都是我向往的，期待有机会和几位共事。

7.入职后你将如何展开工作?

【关键点】这里是在考察你对要入职的岗位，有没有认真的思考。在说到具体内容时容易踩雷，所以要好好准备。【例】以新媒体运营岗位为例。其实我认为运营的互联网思维本质上是抓住用户的需求，解决用户的痛点。我过往对新媒体行业没有系统的了解，但是自己获取信息和学习能力较强，通过经验的整合运用，我认为工作快速上手问题不大。

8.你还有什么想问的吗?

【关键点】最好能问相关的问题，这样会体现了对这个岗位的兴趣。问实际的问题，不要问假大空的问题。【例】这个岗位的职业发展路径、如何快速胜任、还要学习哪些知识。

总结

将面试的常见问题熟记于心，你至少能给面试官留下70分的好印象。但面试回答问题切忌死板，同一个问题并非只有一个答案，一个答案也未必适合各个场景的相同问题。应根据实际情况进行调整。同时，不要担心自己表达能力不行。在面试时一定要保持良好的心态，自信的展现自己，让面试官相信你可以胜任这份工作。