组织能力强主要可以表现在以下几个方面：

一、规划安排能力

一个具有强大组织能力的人，往往能够全面、系统地规划和安排各种资源和活动。他们能够合理调配人力、物力、财力，确保各项任务有序进行。对于长期和短期目标，他们都能做出明确且实际可行的计划，并能够在执行过程中调整和优化这些计划，以适应不断变化的环境和需求。

二、协调沟通能力

组织协调能力是组织能力的核心组成部分。一个组织能力强的人必须是一个优秀的协调者，他们擅长与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，确保信息畅通，意见统一。他们能够理解各方的需求和关切点，寻找最大公约数，化解矛盾，促进团队合作，确保组织目标的顺利实现。

三、决策实施能力

在组织中，经常需要做出各种决策。一个组织能力强的人，往往能够在关键时刻做出明智、果断的决策。他们不仅能够分析各种信息和数据，把握事物的本质和规律，还能够评估风险，预测未来趋势。在决策后，他们又能迅速将决策转化为实际行动，确保决策的有效实施。

四、监控调整能力

在实施组织计划的过程中，不可避免地会遇到各种突发情况和问题。一个组织能力强的人，能够实时跟踪和监控组织的运行状况，及时发现和解决问题。他们能够根据实际情况调整计划，确保组织目标的顺利实现。

综上所述，一个人的组织能力强，不仅体现在规划安排、协调沟通方面，还体现在决策实施和监控调整等方面。这种能力使得他们在组织管理领域中能够发挥重要作用，带领团队朝着既定的目标前进，实现组织的愿景和使命。