1. 协助电话销售经理制定和优化电话销售管理制度及服务标准。

2. 对电话销售人员进行专业培训和指导，提升销售技能。

3. 定期对电话销售人员的工作绩效进行评估和反馈。

4. 分配和安排电话销售人员的工作任务和日常活动。

5. 组织团队通过电话进行潜在客户的开发和拓展。

6. 负责搜集和整理客户信息，定期撰写客户信息分析报告。

7. 通过电话沟通识别和挖掘潜在客户的需求和商机。

8. 组织电话回访活动，确保客户满意度和服务质量。

9. 积极响应并执行上级领导交付的临时任务。