各位小伙伴们，我在这里分享一些关于链家的真实工作内容和避坑指南，希望能帮助到大家。

我从一名链家经纪人开始，一路走来，品尝了酸甜苦辣咸，最终来到贝壳总部研究院。对于选择城市、门店，以及链家的坑点，我有亲身体验和建议。

开始时，我在20年初来到北京链家，那时工作地点在东三环国贸，而我住在通州梨园，每天需要往返通勤3个小时左右。刚到北京，经济压力确实不小，底薪5000元，转正后便无底薪。我第一个月即转正，但新冠疫情爆发，小区封闭，无法开展业务。雪上加霜的是，我租的蛋壳公寓在两个月后倒闭，不仅押金无处可寻，连住处也成了问题。一个月的链家底薪，加上信用卡的周转，日子异常艰难。

然而，人穷志不短，困难时期反而激发了我更多的潜能。我每天早上6点起床，去门店打卡，利用时间背诵小区户型图，学习前辈的带客技巧，总结话术，持续了一个多月。结果，我的展位曝光率显著提升，负责的小区所有房源中，最便宜的房子都是我的展位，客户量也随之猛增。半年多的新人大区业绩第一，几乎没时间休息，大部分时间都在处理合同和客户。收入增长，知名度也逐渐提升。

转折点出现在总监调整了门店布局，资源分配出现断档，随后经理离职，换上新上司。上司希望我将资源分给他的小弟，并承诺未来晋升机会。然而，这种表面的“大饼”并不可靠。新上司指责我作为师傅没有足够时间带新人，又指责其他老人不作为，导致业绩不佳。面对这种情况，我去找了总监，得到的回复至今让我记忆犹新。

我随后加入了活水计划，转入深圳职能岗位，后来领导考虑我业绩突出和工作效率高，将我调至研究院。因为我有业务背景，上手速度快，年初便从深圳调至北京总部。

我的仕途看似顺利，但每一步都充满了挑战。踩过不少坑，唯有付出更多的努力才能有所回报。如果你对链家有疑问，可以联系我，我将会尽快给出回复。

避坑指南如下：

1. 门店、区域、师傅的选择至关重要，任何一个环节的失误都将增加成长的难度。

2. 不要盲目轻信招聘经理关于区域、店面业绩的承诺，市场波动时，每个店面都有类似的宣传。

3. 未来将分享更多经验，今天确实感到疲惫。