在小公司制定规章制度时，以下是一份规范的范本结构，以确保内容的准确性和规范性：

1. 标题：清晰地标明为“XX公司规章制度”。

2. 上班时间与考勤：明确公司规定的正常上班时间，以及考勤制度的具体要求，包括签到、迟到、早退等的规定。

3. 工作规范：列出员工在工作中应遵守的行为准则，包括但不限于工作态度、工作效率、团队合作等方面。

4. 禁止事项与违规处罚：详细说明公司禁止的行为，如加班未经批准、泄露公司机密等，并对违反规定的员工规定相应的处罚措施。

5. 公司盖章与时间：在规章制度文档上加盖公司公章，并注明制定或修订的时间。

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司在运营过程中必须遵守国家法律、行政法规，并维护社会公德和商业道德。同时，公司应当诚实守信，接受政府及社会公众的监督，并承担相应的社会责任。公司的合法权益受到法律保护，任何侵犯公司权益的行为都将受到法律的制裁。