“八种本领”和“七种能力”是两个不同角度的能力要求，以下是具体内容：

“八种本领”主要是从个人能力素质的角度来阐述：

1，学习本领：主要是指个人获取信息和知识的能力，以及持续学习的习惯和能力。

2，政治领导本领：指在领导岗位上，能够正确理解和贯彻党的路线、方针、政策，具有较高的政治觉悟和领导能力。

3，改革创新本领：指具备创新思维和改革意识，能够根据实际情况提出创新性的解决方案。

4，科学发展本领：指具备科学发展的理念和能力，能够运用科学的方法和思维推动发展。

5，依法执政本领：指具备法律意识和依法执政的能力，能够依法行政、依法管理。

6，群众工作本领：指能够深入群众、了解民意，善于组织和引导群众，能够为群众解决实际问题。

7，狠抓落实本领：指具有执行力，能够把政策和计划落到实处，取得实际效果。

8，驾驭风险本领：指能够预判风险、化解危机，在面对困难和挑战时能够沉着应对。

“七种能力”则更多是从具体工作能力的角度来阐述：

1，政治能力：指对党的路线、方针、政策的正确理解和执行能力。

2，调查研究能力：指能够深入实际、了解情况，通过调查研究获取信息和知识的能力。

3，科学决策能力：指能够运用科学的方法和思维进行决策，确保决策的科学性和可行性。

4，改革攻坚能力：指具备改革意识，能够勇于攻坚克难，推动改革进程的能力。

5，应急处突能力：指在面对突发情况时，能够迅速做出反应，采取有效措施应对的能力。

6，群众工作能力：指能够深入群众、了解民意，善于组织和引导群众，能够为群众解决实际问题的能力。

7，抓落实能力：指具有执行力，能够把政策和计划落到实处，取得实际效果的能力。

总之，“八种本领”更多是从个人素质的角度来要求，“七种能力”则更多是从具体工作能力的角度来阐述，都是提升个人综合素质和工作能力的关键要素。