资格审查是在面试前对面试资格复审人员进行的一项重要工作。这一过程由招录机关或公务员主管部门负责，主要是对报考者的学历、工作经历等是否满足招聘单位的要求进行核实。

通过资格复审，确保了只有符合条件的人员能够进入面试环节。对于不符合要求的考生，将无法参加面试，需要转而寻求其他单位的招聘机会。

资格复审通常采取以下几种方式进行：

1. 现场审核：部分部门会要求考生在面试前一天或当天，亲自递交相关材料到面试部门，以供资格复审。

2. 邮寄审核：有些部门会要求考生在面试前，通过邮政特快专递的方式，提交复审资料。

3. 传真审核：在规定时间内，考生需要将复审资料通过传真方式发送给面试部门进行资格复审。

在进行资格复审时，考生需要准备以下资料：

1. 《公务员录用考试报名表》和《报考公务员诚信承诺书》。

2. 1寸近期免冠照片1张。

3. 笔试准考证。

4. 学历证书、身份证、户口簿的原件及其复印件各一份。

如果考生是在职人员，还需要提供有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信。

对于派遣期内未就业的毕业生，需要提交就业推荐书和毕业生就业报到证的原件及其复印件。

而对于应届毕业生，则需要提供学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料，以及学校教务部门出具的学历证明材料。