劳务派遣经营许可证是劳务派遣公司开展劳务派遣业务所必须持有的法定证件，具有多重作用。它不仅是劳务派遣公司合法经营的凭证，也是保障劳动者权益、维护劳务派遣市场秩序的重要工具。

一、合法经营凭证

劳务派遣经营许可证是劳务派遣公司依法取得开展劳务派遣业务的资格证明。持有此证件意味着公司已经通过了相关部门的审核，具备了从事劳务派遣业务的法定条件，可以在法律允许的范围内开展业务活动。

二、保障劳动者权益

劳务派遣经营许可证的核发，有助于规范劳务派遣公司的经营行为，防止其利用劳务派遣名义进行非法用工、拖欠工资等损害劳动者权益的行为。同时，持有经营许可证的劳务派遣公司通常需要遵守更为严格的劳动法规，从而更好地保障劳动者的合法权益。

三、维护市场秩序

劳务派遣经营许可证的实行，有助于政府对劳务派遣市场进行有效监管，防止不法企业或个人无证经营、扰乱市场秩序。通过对持证企业的监督和管理，政府可以维护劳务派遣市场的公平竞争环境，促进市场的健康发展。

四、提升企业形象和竞争力

持有劳务派遣经营许可证的企业，通常意味着其经营行为更加规范、合法，更容易获得客户的信任和认可。这有助于提升企业的形象和竞争力，为企业在市场中赢得更多机会和优势。

综上所述：

劳务派遣经营许可证对于劳务派遣公司来说具有至关重要的作用。它不仅是公司合法经营的凭证，也是保障劳动者权益、维护市场秩序和提升企业形象的重要工具。因此，劳务派遣公司应当积极申请并持有有效的经营许可证，以确保其业务的合法性和稳健发展。

法律依据：

《劳务派遣行政许可实施办法》

第六条规定：

经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。