在过往的一年里，公司综合办公室在领导和同事们的关怀和支持下，围绕公司核心业务，紧密协作，积极履行参谋助手、服务保障、协调统筹职能，全体成员不懈努力，圆满完成了各项任务。以下是对本年度工作的总结：

一、工作情况概览

办公室工作以服务为基础，致力于为领导、部门和员工提供高质量的服务。员工通过不断优化素质，转变工作风格，强化服务意识，确保服务全面、细致。

行政前台负责日常办公事务，包括接待、来电记录、会务、信件管理及订餐等。办公室成员每天最早和最晚的工作，是确保整个公司拥有整洁、舒适的办公环境。车队司机则负责紧急业务的接送，不论节假日还是工作日，他们都在为公司领导和关键业务提供安全、高效的用车服务。

车队司机还负责公司所有车辆的后勤保障工作，包括车辆保险、年检、油卡等，以及办公用品的采购、申领和发放，确保物尽其用，降低开支。所有办公室成员的耐心和努力，为公司及各部门提供了全面、细致的服务和基础支持。

二、印章、证照管理改进

办公室工作人员细心负责印章、证照的管理，确保其使用严肃、规范。专人专岗负责公章管理，严格审批每份需要盖章的文件，确保公章使用的合法性和规范性。此外，对各类证照进行分类存放，日常使用需按照规定流程，确保其便利性和安全性。同时，对合同、协议进行文字和内容审核，最大限度地避免法律风险，保护公司权益。

三、组织活动，促进团队合作

办公室组织了各类集体活动，包括会议组织、全员体检、与重要客户签约等。这些活动有效提升了公司凝聚力和工作效率，增强了社会形象。

四、存在问题与改进计划

办公室工作面临效率、细致度和管理水平的提升需求。办公室需进一步完善工作制度，改进协作方式，提高工作效率。同时，需强化细节管理，提升工作细致度，以及加强科学化管理水平，确保办公室工作高效、有序。

五、20xx年工作规划

面对20xx年的挑战，办公室成员将坚持高标准、严要求，持续学习，提升办公室管理能力，助力公司创新和持续发展。具体规划如下：

1. 加强沟通，作为领导的得力助手，准确理解并传达公司领导意图，有效支持上级工作。

2. 提升服务意识，强化团队素质，提高办事效率，实现从被动服务向主动服务转变，从单一服务向全面服务转变。

3. 积极响应节能减排号召，优化车辆管理，合理控制办公用品费用，实现资源高效利用。