第一条 为了规范工会的会计行为，确保会计信息的准确性和可靠性，本制度依据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国工会法》等相关法规制定。

第二条 适用于各级工会组织的会计管理，无论其规模大小。

第三条 工会会计是各级工会专门用于核算、反映和监督预算执行和经济活动的专业会计体系。工会应设立独立的会计管理体系，与预算管理相协调。

第四条 县级以上工会应设立会计机构，配置专业会计人员，而县级以下工会则根据需要设置或在相关机构中配备专职会计，不具备条件的基层工会可委托会计代理记账或聘请兼职会计。

第五条 各级工会需建立完善的内部控制机制，包括岗位责任和内部审计制度。上级工会需指导和检查下级工会的会计工作，制定细化规定，并组织会计人员培训，提升政策和业务技能。

第六条 工会自身发生的经济活动需进行会计处理和报告，确保透明度。

第七条 工会会计需基于其持续运营进行，确保会计工作的连续性。

第八条 会计期间被划分为年度和中期，中期包括半年度、季度和月度等非完整会计年度的报告周期。

第九条 会计工作以货币计量，人民币为记账货币单位。

第十条 基础会计原则为收付实现制，权责发生制作为补充，确保财务记录的公正和准确。

第十一条 财务报表的基础要素包括资产、负债、净资产、收入和支出，遵循平衡公式：资产 = 负债 + 净资产。

第十二条 会计记录采用借贷记账法进行账务处理，便于理解和审计。

第十三条 会计文字记录应以中文为主，民族自治地区可同时使用当地通用的民族文字。