2024年工会法实施细则全文范文精选

工会应依据《工会法》及本细则独立自主地开展活动。以下是为您精选的关于工会法实施细则全文的范例，供参考。

1. 本细则根据《中华人民共和国工会法》制定，结合本省实际情况制定。

2. 在本省行政区域内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，均有权依法参加和组织工会，任何单位和个人不得限制和剥夺。

3. 工会应依照《工会法》及本细则开展活动，各级地方国家机关、企业、事业单位应支持工会依法开展工作。

4. 工会代表职工利益，维护职工合法权益，监督职工所在单位执行有关劳动法律、法规和劳动合同。工会可代表职工与单位协商谈判涉及职工切身利益的问题。

5. 经济发达、职工人数超过一万人的镇可建立镇工会。

6. 各级工会应建立女职工委员会，维护女职工合法权益和特殊利益。

7. 工会组织的建立必须报上一级工会批准。未经批准，不得解散工会，不得将工会合并或归属到其他部门。

8. 地方各级总工会有权指导所在地企业、事业单位、机关的职工依法建立工会，开展活动，有关单位应支持。

9. 基层工会取得法人资格后，可参与民事活动，兴办为职工服务的企业、事业。

10. 工会应对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，教育职工遵守法律、法规、劳动纪律和职业道德，发扬主人翁精神，提高劳动生产率和经济效益。

11. 工会应对职工进行文化技术教育，组织职工开展文娱体育活动。工会兴办活动场所、学校等，政府有关部门及单位应支持。

12. 企业、事业单位、机关辞退担任工会职务的职工，应征求上级工会意见。

13. 企业辞退、处分职工，应事先通知工会。工会认为处理不适当的，有权提出意见。

14. 各级工会有权对所在地企业、事业单位、机关侵犯职工合法权益问题进行调查，有关单位和人员应协助。

15. 地方各级总工会可建立法律服务机构，为工会组织和职工提供法律服务。

16. 工会代表和组织职工参与民主管理和民主监督活动。国有企业、集体所有制企业等应通过职工代表大会或其他形式实行民主管理。

17. 工会可建立劳动保护和安全卫生监督检查制度，对用人单位遵守相关法律、法规情况进行监督。

18. 工会协助和监督所在单位合理使用福利基金，办好职工集体福利事业。

19. 工会应协助政府和企业、事业单位、机关充分发挥劳动模范、先进生产(工作)者的作用，做好管理工作。

20. 工会积极向政府反映职工意见和要求，政府应听取工会和职工意见。

21. 工会代表和组织职工参与民主管理和民主监督活动。国有企业、集体所有制企业等应通过职工代表大会或其他形式实行民主管理。

22. 企业在研究决定涉及职工切身利益的问题时，应邀请工会或职工代表列席会议，听取意见。

23. 工会工作人员因工会活动需占用生产时间的，应征得企业同意，工资和其他待遇不受影响。

24. 企业、事业单位、机关每月应按全部职工工资总额的2%向工会拨交当月工会经费。

25. 政府和工会所在单位应提供工会所需的办公用房和设备，场所和设施。

26. 任何单位和个人不得阻挠职工建立工会或参加工会活动，不得任意解散工会，限制工会行使合法权利。

27. 建立工会组织的企业、事业单位、机关无正当理由逾期不交或少交工会经费，经催收无效的，依法处理，或由工会向人民法院提起诉讼。

28. 任何单位和个人侵占工会财产，挪用或贪污工会经费，打击报复和迫害工会工作人员，情节较轻的，依法追究行政责任，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

29. 本细则自1994年10月1日起施行。1985年5月8日广东省第六届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过的《广东省经济特区企业工会规定》同时废止。