相信不少人在工作中,经常会遇见有心眼的同事,他们虽然表面上和同事谐相处,可是背后却总是给人使绊子,在暗地里捅刀子,遇到事情会往后躲,甚至还会陷害你。面对这些有心机的同事,我们绝对不能忍耐,不然对方会得寸进尺的。那么要怎样和这种人相处?
1.不要太计较,以诚待人
如果你知道对方是心眼重,在遇到利益关系时,可以本着礼让为先的交往原则,以诚待人。对于一些微小利益也没有必要计较,稍微的吃点亏也不用在乎,心胸宽广些,退一步海阔天空。所谓秦桧也有三个帮,心眼再重的人也可以和他成为朋友。你真诚地对待别人,时间长了,将心比心,别人也会以相同的方式来对待你。
2.不要背后说人是非,调拔离间
俗话说:害人之心不可有,但防人之心不可无。有时我们发现一个同事心眼多,爱耍手段,可能会想着跟别的人讲一讲,这时难免会添油加醋,这种行为尽量不要有,很多事自己心里明白就好。须知祸从口出,一旦你开始挑拨一个事情,那么你就很可能要用其他故事来圆。如果被小人传到领导耳里,你分分钟会被警告甚至辞退。
3.不要将领导和自己说得话随便和同事说
有时候领导会和自己说些话,这些话多是一些秘密,肯定是领导私下和你说的,你如果将这些话和同事说了,那么也会让同事产生一些其它的想法,不可控的因素太多。要明白自己与同事之间,最重要的还是工作中的竞争关系。领导和你说的话,如果传出去了,那么对你来说,你会丢掉领导对你的信任,更严重的就会影响自己的职业生涯,升职加薪离你越来越遥远了。
4.合而不同,求同存异
孔子说:“君子和而不同,小人同而不和。”如果想要很好地和心眼重的人相处,只有抱着求同存异的心理了,不管怎么说,总还是有相同的地方,对于不同的分歧可以放在一边,只求共同的利益即可。别人的东西你不接受可以让对方保留,相同的是自己也一样,双方取相同的东西达成共识,也是一种策略,一种智慧。
5.及时有效汇报
有些同事做的少,说的多,说的比唱的好听,很擅长和老板汇报工作,不是自己做的也会说成是自己的功劳,听起来劳苦功高,很容易得到上级的喜爱。针对这样的情况,我们也要跟这样的人学习,及时有效地跟老板汇报工作。这样在不知不觉中,老板就会知道我们做了什么样的事情,我们的功劳不那么容易被别人抢走了。
6.对付你时不要逃避,冷静克制应对
有时候你的行为或工作项目阻挡他的利益,在他暗自准备对付你时,不应该躲避,兵来将挡,水来土掩,你要及时防范,早些做好接招的准备。在心机重的人面前,一定不要显出自己的胆怯,那样会使他们觉得你很容易对付,继而之后变本加厉,而你也很强势时,很可能他会觉得你难以对付,转而放弃陷害你。无论你选择的应对策略是以牙还牙,还是蛰伏待机,都要冷静克制,不能因为一时的愤怒而影响你的理性判断,从而做出自毁长城的事情。
我们在职场中,不要像在校园一样,单纯的对待每个人,我们要对每件事多留几个心眼,才不会随便的被人欺负。