根据上海市人力资源和社会保障局在2024年的最新规定，企业员工的社保缴纳标准如下：

养老保险方面，单位需承担21%的缴纳比例，而个人需要缴纳8%。医疗保险上，单位的比例为11%，个人部分为2%。失业保险方面，单位的缴费比例为1.5%，个人缴纳0.5%。生育保险方面，单位全额承担，个人无需缴费。至于工伤保险，单位同样全额缴纳，个人无需承担。

在社保缴费基数方面，从2024年4月1日至3月31日，个人月缴费基数的上限为15108元，这是以去年本市职工月均工资的3倍为基准；下限为3022元，这是基于去年职工月均工资的60%。值得注意的是，单位职工的个人缴费基数上限和下限分别对应这两个数额，其总和将决定单位的缴费基数。

总的来说，企业在为员工缴纳社保时，会根据上述比例和基数标准进行计算，个人和单位各自承担相应的份额，确保了员工的权益保障和社会保障体系的运行。