操作性条件反射学说是斯金纳提出的一种心理学理论，它认为人类行为是受到环境刺激和反馈影响的。

根据这个理论，我们可以通过给予奖励或惩罚来塑造一个人的行为，从而实现特定目标。下面我们将详细解析斯金纳的操作性条件反射学说。

首先，操作性条件反射是一种建立在动物行为学研究上的理论。斯金纳通过对大量动物的实验观察与分析，提出了操作性条件反射理论，并将其应用于人类行为领域。他认为，人类学习新技能或改变原有行为的过程，都是通过对行为结果的反馈机制来实现的。也就是说，一个人通过不断试错，不断调整自己的行为方式，最终找到正确的方法，并通过反馈机制加以固化。

其次，斯金纳认为，行为是由外界环境刺激所引发的一系列反应产生的，这些反应会受到积极或消极的反馈影响而得到强化或削弱。当一个人的行为能带来积极反馈时，他很可能会加强这种行为，反之则会削弱。因此，斯金纳认为，如果我们想要改变一个人的行为，就需要通过引导他感受到积极的反馈来达到目的。

斯金纳在实践中发现，行为的强化是有时效性的。如果奖励或惩罚的反馈不能及时给出，那么其对于行为的改变作用就会大打折扣。因此，斯金纳提出了“即时强化”原则，即通过及时给予奖励或惩罚来强化或削弱某个行为。

最后，在操作性条件反射学说中，斯金纳提出了个体间差异的概念。他认为，每一个个体的行为都是受到其天生的遗传基因和后天的环境因素所共同塑造的。因此，在进行行为塑造时，需要考虑到每个个体的特点，采取不同的强化策略，才能达到最优的效果。

综上所述，斯金纳的操作性条件反射学说是一种基于环境影响和反馈机制的心理学理论，它为我们解析人类行为提供了一个全新的视角。通过理解这一理论，我们可以更好地掌控自己的行为，塑造良好的生活习惯，并通过对他人行为的引导，实现更加有效的沟通与交流。