面试时紧张一般通过率大吗？这取决于个人情况，不一定。很多初次面试的人往往会有紧张情绪，不太适应面试的环境和气氛。这其实是正常的心理反应。但通过多次面试，逐渐熟悉和掌握面试技巧，紧张情绪自然会减少，面试通过率也会相应提高。

对于求职者而言，初次面试确实会因为紧张而表现不佳。但只要积累经验，不断练习，提高自身的表达能力和沟通技巧，就能在后续的面试中表现得更加从容。面试不仅是对求职者专业能力的考察，也是对其心理素质的检验。面试前充分准备，调整好心态，可以有效缓解紧张情绪。

此外，良好的心态和积极的态度也是影响面试通过率的重要因素。在面试过程中保持自信，积极应对各种问题，能够给面试官留下深刻印象。多参加面试，积累经验，逐步提升自己的面试技巧，对于提高面试通过率至关重要。

面试不仅是对求职者的考察，也是求职者了解企业的好机会。通过面试可以更好地了解企业的文化、团队氛围和工作环境，从而做出更合适的求职选择。因此，无论面试结果如何，都应从中吸取经验，不断提升自己。

综上所述，面试时紧张并不一定会影响通过率，关键在于求职者如何调整心态，提高自身能力。通过多次面试，积累经验，可以有效提升面试通过率。求职者应保持积极乐观的态度，勇敢面对每一次面试机会，不断提升自我，最终实现职业目标。