员工劳动合同解除通知书（1）

因甲方承包经营合同到期，根据甲、乙双方签订的《劳动合同》，和我国有关法律的规定，提前三十日与乙方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。经甲、乙双方协商，定于______年______月______日起双方解除于_____年_____月______日签订的劳动合同，双方终止劳动合同关系。经双方核对，乙方在甲方的工作年限为 _____年_____个月，合同解除前十二个月的月平均收入为人民币________元(大写___________元)。根据国家相关法律规定及双方协商，甲方同意支付给乙方 个月的月平均收入作为补偿，共计人民币________元(大写 _____元)。乙方应按照甲方相关规定办理离职手续，相关离职手续办理完毕，甲方将于_________日内将上述款项结算支付给乙方。甲、乙双方在协议签订后，即终止劳动合同关系，并确保无任何劳动经济纠纷，双方应严格遵守约定条款，任何一方不得违约。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。

员工劳动合同解除通知书（2）

经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。请于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。感谢您的辛勤工作，希望在新岗位上取得更大成绩！人力资源部负责分发本通知书，各执一份。

员工劳动合同解除通知书（3）

由于您在任职期间未作报备，擅自旷工六天，严重违反公司规定，按照《劳动法》和公司《员工手册》相关规定，公司决定与您解除劳动合同。

员工劳动合同解除通知书（4）

连续旷工超过8天，严重违反劳动纪律和公司规章制度。根据《劳动合同书》规定，公司正式解除与您的劳动合同，工资将以现金方式发放，请于指定日期前办理工资结算及相关手续。

员工劳动合同解除通知书（5）

多次违反酒店规章制度，严重侵犯公司利益。根据《劳动合同法》和公司规定，公司决定解除与您的劳动合同，工资将以现金方式发放，请在指定日期前办理工资结算及相关手续。

员工劳动合同解除通知书（6）

因公司有违反《劳动合同法》第三十八条情形，严重侵犯员工权益。公司决定解除与您的劳动合同，工资将以现金方式发放，请在指定日期前办理工资结算及相关手续。

员工劳动合同解除通知书（7）

劳动合同到期不再续签，希望您在新岗位上取得更大成绩。请在指定日期前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

员工劳动合同解除通知书（8）

根据劳动合同条款，因您违反公司规定，公司决定解除与您的劳动合同，工资将以现金方式发放，请在指定日期前办理工资结算及相关手续。