劳动生产率的计算方法涉及两个基本公式。首先，全员劳动生产率以直观的工业增加值与全部从业人员的平均人数作为衡量标准，公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。

两种主要的计算方法包括：

直接算法：适用于工业和商业企业，工业企业的劳动生产率通过单位时间内生产的产品数量或销售额来衡量，公式为：工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间；商业企业的则是销售额/销售人数。

逆算法：则以生产单位产品所消耗的工时作为衡量，即劳动生产率=生产时间/产品数量。数值越小，表明生产效率越高，单位产品所需工时越少。

劳动生产率本质上反映的是劳动者在单位时间内创造的价值或效率。其高低可以通过单位时间内生产的产品数量来衡量，数量越多，生产率越高；也可以通过生产单位产品所需的时间来计算，时间越短，生产率越高。在企业层面，全员劳动生产率是评价企业技术水平、管理效率、员工技能和积极性的重要指标。

在我国，目前的全员劳动生产率计算方法就依据工业增加值与从业人员的这一比例，以此来评估企业的整体生产效率。