去培训机构当老师在经济收入上通常会比编制内的教师高，这是很多人选择培训机构的原因之一。然而，培训机构的发展状况与老师们的收入息息相关。如果培训机构经营良好，收入自然会增加；反之，则可能面临收入下降的风险。

相比之下，编制内的教师虽然收入可能略低，但有更多假期，工作相对稳定。这种稳定不仅体现在收入上，还体现在职业发展的长期规划上。编制内的教师通常有明确的职业晋升路径，这为他们提供了长远的职业规划。

培训机构的老师需要面对的是更为灵活的工作时间，这既包括工作量上的不确定性，也包括收入上的不确定性。这意味着老师需要有较强的自我管理能力和抗压能力，才能在培训机构中更好地发展。

然而，编制内的教师则可以在较为稳定的环境中工作，他们不必过多担心收入和工作量的波动。这不仅有助于教师保持良好的工作状态，也有助于他们更好地专注于教学和学生的发展。

总体来说，去培训机构当老师和编制内的教师各有优劣。前者在经济收入上有优势，但需要面对更多的不确定性；后者则在工作稳定性和职业规划上更具优势。