在甲方（用人单位）与乙方（劳动者）的培训合作框架下，双方为明确权利与义务，经过平等协商，签署此培训合同。以下是合同的主要内容：

一、甲方的责任与义务：

安排乙方在指定时间（从年月日至年月日）参加为期天的（方面）学习与培训。

承担乙方学习培训总费用预计人民币元。

确保乙方在培训期间享有特定待遇，包括但不限于（具体待遇内容）。

有权监督乙方学习情况，对不良表现进行适当处罚。

乙方服务期满（自年月日至年月日），如违反培训协议，须退还甲方支付的费用及违约金，按未履行月数与服务期月数的比例计算。

二、乙方的责任与义务：

培训期间，乙方需遵守规章制度，努力学习，完成指定任务。

若未能完成培训任务，乙方需自费参加相同培训一次，并将其作为年底绩效考核的一部分。

签订培训协议后，乙方应至少为甲方服务年，即自年月日至年月日。服务期内，违反协议需按比例退还培训费用及违约金。

培训结束后，乙方须将毕业证/合格证交由人力资源部门审核，成绩不合格者需按比例退还培训费用。若退款有困难，可从月总收入中扣除。

三、其他约定事项：

补充条款一：（具体内容）

补充条款二：（具体内容）

补充条款三：（具体内容）

四、合同效力：本协议作为劳动合同的补充，具有同等法律效力。

五、争议解决：双方在执行合同过程中产生的争议，应协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时通过法律途径解决。

六、合同生效：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。