在填写就业推荐表时，关于外语水平的描述应当根据个人实际情况来填写。如果有相关外语证书，应直接填写证书名称，如CET4、CET6等。如果没有证书，则可根据实际能力描述自己的外语水平。

例如，如果某人能够用英语与国外客户进行交流，能够听懂客户的英语电话，并能收发英文邮件及阅读专业英语资料和翻译资料，那么可以这样描述：懂何种外语：英语；程度如何：英语四级/六级。

对于没有获得证书的情况，可以描述为：懂何种外语：韩语；程度如何：一般/熟练。也可以根据具体能力描述，比如能够听懂、简单对话，或者具备一定的读写能力。

具体描述时，可以依据个人的语言技能进行细化，如能够进行日常对话，能够阅读专业文章等。

总之，填写时要真实反映个人能力，以便雇主能够更准确地了解申请者的外语水平。

对于外语能力的描述，还应具体到某一种语言，比如英语、日语、法语等。描述时既要实事求是，又要尽量详细，以便对方了解你的外语能力。

如果能够提供具体的例子或技能，例如参加过哪些外语培训、考试成绩、能够处理的外语文档类型等，将使描述更加生动具体。

在描述外语水平时，还应考虑申请的具体职位要求，根据岗位需要来调整描述的侧重点。例如，若职位需要处理大量英文邮件，可以强调自己的英文邮件收发能力；若职位需要与外国客户沟通，可以强调口语交流能力。

总结来说，填写外语水平时应注重真实性、具体性和针对性，以确保就业推荐表中的信息准确反映申请者的外语能力。