猎头工作是一项专业的人力资源服务，其主要职责是为雇主招聘而寻找最优秀的候选人。猎头通常代表雇主寻找高管或其他高度技术性的职位，对于那些使用传统招聘方法难以找到的人才，猎头公司通常是一个有建设性的策略，因为猎头公司拥有丰富的人才资源，并可以与候选人直接沟通和招聘。

猎头工作通常通过搜寻业内人才储备库来开始。而后，猎头顾问将筛选出目标候选人，并对其进行考察、面试和背景调查。一旦找到适合的候选人，猎头顾问会将其推荐给雇主。若雇主认同该候选人，猎头公司将为其提供全面的支持，并协调候选人与雇主之间的交流和面试安排直至成功落实；同时，在整个招聘流程中保持密切联系。

首先，雇主通常没有花费大量时间在查找人才方面的资源和方案，且在某些情况下，雇主可能会误判候选人的潜力；其次，找到最佳人选必须考虑到诸如某些公司标准如行为准则等重要因素。最后，猎头公司为招聘提供全方位的支持，提供熟练和专业的人力资源知识和技能，以确保招聘顺利进行，同时减少招聘周期并最大化职业团队的价值。