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终止劳动合同的协议书范本是怎么样的?
时间:2024-12-23 11:38:44
答案

终止劳动合同 的协议书范本是怎么样的? 终止劳动合同协议书范本 一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的 劳动合同 ,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。 1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同; 2、 在 试用期 内证明乙方不符合录用条件; 3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思 签订劳动合同 致使 劳动合同无效 ; 5、 乙方同时与其他用人单位建立 劳动关系 ,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正; 6、 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 7、 乙方被依法追究刑事责任; 8、 劳动 合同订立 时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任; 10、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作; 11、 甲乙双方协商一致同意 解除劳动合同 ; 12、 乙方主动提出 辞职 ; 13、 法律规定的其他情形; 14、 其他劳动合同约定的条款。 二、 甲方按照相关 劳动法 规规定以及劳动合同书约定的条款,对 经济补偿金 做如下决定: 1、 不予支付经济补偿金; 2、 按照合同规定,支付经济补偿金共计 月 工资 合计 元。 三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章): 乙方(签字): 签订日期: 年 月 日 终止劳动合同通知书 范本 ____________: 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。 通知方(签名或盖章) 年 月 日 ---------------------------------------------------------------------------- 签 收 回 执 本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。 被通知方(签名或盖章): 年 月 日 综合上面所说的,终止劳动合同是双方各有的权利,但是必须要按照法律规定的程序来进行办理,必须要提前通知对方,商量好经济的赔偿,这样双方就可以以和平的方式来进行解决,所以,双方在写终止合同的时候一定要以公平、公开的形式来签订。

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