中队人员流动较大，当前在位人员较少。我中队共有官兵29名，目前实际在队的官兵为18人，除去正常的站岗、做饭、通讯室值班及两名病号外，剩余可用于日常训练的官兵仅12人（包括干部）。这使得训练和工作的开展受到了一定影响。

在人员管理方面，中队还需要进一步加强。在日常执行任务过程中，安全问题的把控不够全面，容易留下隐患。需要加强安全管理，确保所有人员都严格遵守安全规定，避免意外发生。

部分官兵在思想上存在责任心不强的问题。具体表现在：对本人负责的室库场内物品底数不清、情况不明，对损坏的物品不能及时进行维修，工作中缺乏主动性。对此，我们需要加强教育，提升官兵的责任意识，确保每项任务都能得到妥善处理。

部分战士的工作积极性不高，具体表现在训练不积极、卫生打扫不彻底，以及领导分配的任务不能保质保量地完成。需要通过多种形式的激励措施，提高官兵的工作积极性，确保任务的顺利完成。

为了解决上述问题，我们需要明确责任，落实各项规章制度，并进行定期检查，确保各项制度得到有效执行。同时，要广泛开展谈心活动，了解士兵的真实想法，进行有针对性的教育和引导，以提升其工作积极性。