海南特岗教师的待遇因市县而异，以东方市为例，基本工资到手大约三千元。绩效工资则根据学校和教师个人表现有所不同，按课时计算，课时数越多，绩效越高。如果每周上十节课，一个学期的绩效工资大约为4500元。

此外，教师的职务也是影响工资的一个重要因素。例如，初一生物备课组长，每个学期可以额外获得500元的补贴。而担任班主任的话，每个学期的额外补贴则高达1500元。

总体来看，海南特岗教师的基本工资加上绩效奖金和职务补贴，使他们的收入相对稳定。然而，不同市县之间存在一定的差异，因此具体待遇还需视所在市县的具体政策而定。

对于初入教职的教师来说，海南特岗教师的待遇是一个相对合理的起点。随着经验的积累，绩效奖金和职务补贴将为他们的职业生涯提供一定的经济支持。

不过，需要注意的是，海南特岗教师的待遇虽有保障，但在某些方面仍需进一步完善。例如，对于偏远地区的教师，可能需要额外的补贴以提高他们的工作积极性。

总体而言，海南特岗教师的待遇较为合理，能够满足基本的生活需求，并为个人发展提供一定的经济保障。