劳动节，一个全新的词语进入人们的视野——“过劳模”。平均每天工作10个小时以上，基本没有休息日，睡眠不足、三餐不定……有人曾用“三高和三中”来形容“过劳模”，即：高学历、高收入、高职位，中层、中产和中坚分子，他们的工作强度可能比“劳模”有过之而无不及，被戏称为“过劳模”。根据北京师范大学对北京、上海等四大城市的调查，已经有7成白领成为“过劳模”。

　为什么出现已经有7成白领成为“过劳模”的情况？北京师范大学心理学院教授许燕说，“越来越大的社会压力是导致‘过劳模’的重要原因。”而在我看来，这个“过劳模”也应该是国际“半”例的产物。即我们引进了国际上的竞争理念，但却对人家的劳逸结合的相应的保障理念置之不理。

　“过劳模”的提法似乎有些矫情了，“过劳模”也不是谁想当就能当的呀，如果你想要那么高的待遇却还不想付出，世界上哪找那么多的好事去呀？但这也不过是我们的传统思维在作怪而已。

　终归人不是机器，随着时代的进步，我们是必须尽早树立劳逸结合的理念的。但面对巨大的竞争压力，想靠个人注意劳逸结合确是很难做得到的，可能做到的制度方面的保证又得等到何时才能建立起来呢？