SA，经理在英文中指的是公司的日常经营管理和行政事务的负责人。经理的职责广泛，包括制定和执行公司的经营计划、管理公司的日常运作以及监督各部门的工作。经理通常由董事会决定聘任或解聘，对董事会负责。这一职位既可以由董事或自然人股东担任，也可以由非股东的职业经理人担任。

经理的具体职责可能因公司规模、行业和业务领域而异，但通常包括但不限于制定公司的战略方向、监督财务状况、管理人力资源、监督营销和销售活动、确保公司遵守法律法规等。职业经理人往往具备丰富的管理和专业技能，能够独立承担管理职责，而董事或股东可能更多地参与公司的决策过程。

经理需要具备出色的领导能力、沟通技巧和决策能力，能够在压力下保持冷静，处理复杂的问题。他们还需要能够与董事会、员工、客户和其他利益相关者建立良好的关系。经理的角色对于公司的成功至关重要，他们需要确保公司的运作高效、符合目标，并且能够在竞争激烈的市场环境中保持优势。

在很多情况下，经理还需要与其他高级管理人员密切合作，共同推动公司的战略目标。他们可能需要领导多个部门，确保各部门之间的协调一致，并支持公司的整体目标。此外，经理还承担着培养和管理团队的责任，确保员工的技能得到提升，公司的文化和价值观得到维护。

总之，经理在公司的运作中扮演着至关重要的角色。他们不仅需要具备深厚的专业知识，还需要具备卓越的领导能力和团队合作精神。经理的职责不仅限于日常管理，还包括推动公司的发展，确保公司能够持续地适应市场变化，实现长期目标。