面试流程大致分为六个环节，具体包括抽题、备课、回答规定问题、试讲、答辩以及评分。每个步骤都旨在全面评估考生的综合素质与教学能力。

首先，抽题环节中，考生需按照考点安排登录面试测评系统，由计算机从题库中随机抽取试题，考生确认无误后，系统打印试题清单。

接着，进入备课阶段，考生携带清单及备课纸进入备课室，时间限制为20分钟。此环节要求考生根据抽题内容撰写教案，为后续的试讲做好充分准备。

紧接着，回答规定问题步骤中，考生由工作人员引导进入面试室，考官从题库中随机选取两道问题，要求考生在5分钟内完成解答。

试讲或演示环节，考生需依据准备的教案进行10分钟的试讲。这一阶段是考生展现教学技能和方法的关键时刻。

随后，答辩环节中，考官针对考生的试讲内容提出问题，考生需要在5分钟内进行答辩，以展示其对教学内容的理解与应变能力。

最后，评分阶段，考官依据一套综合评分标准，对考生在整个面试过程中的表现进行评估。这个评分标准通常涵盖了教学设计、语言表达、教学方法、课堂管理等多个方面，旨在全面衡量考生的教学素养。