护士的待遇受多种因素影响，包括所在医院及具体科室的经济效益，还有个人的工作能力和表现。

外科工作较为劳累，工作强度较大，因此可能拥有更好的待遇。内科的工作则相对轻松一些，但不同科室间待遇差异明显。例如，妇产科由于其特殊性和复杂性，往往能够提供更为优厚的待遇。

外科由于手术较多，工作压力大，因此护士通常能够获得更高的薪酬。然而，这也意味着外科护士需要承担更多的责任和压力。相比之下，内科虽然工作强度较低，但同样需要具备扎实的专业知识和技能，以应对各种复杂的病情。

值得注意的是，内科中的某些专科，如心内科、呼吸科等，可能因患者需求大、工作强度高而拥有不错的职业发展前景。此外，妇产科作为高风险、高技术含量的科室，护士不仅能够获得较好的薪酬，还有机会接触到最新的医疗技术和知识。

总体而言，外科和内科的待遇差异取决于具体科室和医院情况，同时也受到个人能力和工作表现的影响。对于追求稳定工作环境和较低工作压力的护士来说，内科可能是一个不错的选择；而对于追求高薪和职业发展机会的护士，则外科可能更有吸引力。

当然，选择哪个科室还需根据个人的职业规划、兴趣爱好以及对工作强度的承受能力来决定。