主要是它的培训方式与营销模式与传销一样.在培训中,尤如传销洗脑,做动作,呼口号,玩集体游戏,让员工全身心投入;推销保险时脸皮厚,毫无廉耻;争业绩时自尊心强,奋不顾身.在队伍组织上,也同传销组织,员工流动大,你进我出,而且一线推销队伍极不稳定,每人扫一片,把自己周边熟人、亲属、亲戚、朋友、同事、同学生意做完了,保险任务就结束了，而且上级每抓住一个人尤如揪住一根油菜条，整天缠着你去工作，把你油榨干。在分配上与传销如出一辙，层层提成，层层盘剥，成倒金字塔分配方式，你稍有点成绩，上级人人有利沾，个个吃唐僧肉，肥了头头，亏了底线。由于推销的产品尤如传销的产品，诱惑力不强，对客户的回报差，加之服务和赔偿不到位，让买了保险的人觉得上当受骗，更同于传销。基层保险员是难于站住脚的，除非你有特别的客户关系作后盾，做保险主要靠的是关系，非是莫入。在别人保险人管框架已形成后，一线保险员只能推进涌出，你只能成为失败退出的一滴浪花，自己黯然神伤，别人不知道你在哭泣，或看着你抽咽。

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