步入中国移动，从初时的彷徨到如今的愉快相处，一个月的时间匆匆流逝。在8月13日，第四期新员工培训在省公司各部门领导和专职培训师的引领下拉开序幕。培训深入、系统地讲解了公司发展战略、业务概况、规章制度以及现代员工的职业素养。短短时日，受益匪浅，尤其是以下几点感悟：

培训中，我们深刻认识到自身素质与企业文化结合的重要性。学校教育的“礼义廉耻”教诲，让我们懂得“先做人，再做事”。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即追求完美，是打造中国移动卓越运营体系、建设卓越组织、培养卓越人才的基石。只有肩负社会责任，勇担责任，在工作中不断超越自我，中国移动方能成为卓越品质的创造者。

具备敬业精神和专业精神是职业化员工的必备素质。职业化意味着肯学、肯干、会干、忠诚，敬上级、敬同事、敬客户。敬业精神要求我们以正确的工作心态对待每一份工作，将其视为艺术品，完成之后获得成就感与满足感。专业精神则体现在技能的提升上，如待人接物的技巧、提升工作效率的技巧等。这些技能的积累和磨练，使我们成为职业化的现代工作者。

在团队合作中，沟通是激发团队力量的关键。通过南山湖拓展基地的体验，我们认识到团队合作的重要性。团队中没有个人英雄，只有团队成员。互帮互助、奉献和宽容是团队合作的精神基石。加强沟通，发挥出团队的最大效能。

创新是企业发展的灵魂，对于中国移动而言，创新意识、艰苦奋斗的精神、尽善尽美的追求、谦虚谨慎的态度是必备素质。技术创新和管理创新是实现创新的核心。在工作中，我们应从点滴做起，从每个人做起，汇聚成推动企业发展的河流。

培训结束后，心中留下了许多难忘的记忆。各部门领导的讲座使我们迅速了解公司概况和发展方向。企业文化的熏陶，正德厚生臻于至善，指引我们在成长的路上找到方向。在南山湖基地的体验，让我们明白战胜自我是赢得人生的真谛。