1、着装得体，勿迟到，万一迟到，一定要跟对方联系人或Hunter事先电话告知。

2、坦诚应试，勿隐匿或不实表述,客户最重诚信，未来正式聘用前会做征信查证。

3、诚恳以对，勿表现出不在意，如:我不清楚来谈何职位? 我只是来谈谈，是猎头要求我来谈的。

4、自信沉稳，姿态不卑不亢；勿表现急于换工作的浮躁心态。

5、避免抱怨原来的公司或老板和同事。

6、面谈时，举止端正，眼睛直视对方，避免不礼貌动作如:接收机、转笔、手托下巴放桌面/抓头/抓痒/抖腿。

第一步：紧紧抓住嘴巴，认真思考。

在面试领域，考官经常使用的基本策略是帮助应聘者尽可能多地讲话。其目的是更多地了解候选人未在文件中反映的情况。

面试时必须注意嘴巴。如果您认为答案已经结束，请不要说出来。最好避免使用多语言策略进行自我广告宣传，以便短期内让招聘人员更多地了解自己，但实际上，这对大多数人而言并不理想。不要再说什么了。另外，不要主动攻击。尽量不要添加太多。

第二招：随机适应，留有前进和后退的空间。

在面试中，需要详细说明某些方面或“被困”问题的应聘者应注意使用灵活的语言表达技能，而不是一开始就不说话。否则，很容易陷入麻烦或陷入困境。