原因如下：

1、新老师在入校要压三个月的工资是新老师的个人资源没有审核完成，新老师刚开始去学校入职的时候，要填入很多的资料，资料都是要送入教育局进行审核备案的，教育局审核是人工审核的，时间长，而资料没有审核完成就不能发工资。

2、新老师在入校要压三个月的工资是学校为了防止新老师的跳槽，新老师入职，很多资料和流程并没有完成，而学生也刚和新老师接触，新老师在这三个月的时候辞职走掉，会给学校造成很大的影响，并且人员流动频繁不利于学校的发展。