培训需求及目标：

旨在通过团队建设课程，提升参训学员适应环境、克服困难的能力，激发个人潜能，增进彼此了解，深刻体验团队力量与合作的重要性。培训旨在促进个人将学习成果应用于实际工作，转变态度，显著提高工作能力。

行程安排：项目介绍：

破冰分组，通过游戏贯穿，有效打破隔阂，展示个人与团队才华，激发团队热情与斗志，营造积极学习氛围。

培训目标：1.增强团队意识；2.了解企业文化价值；3.培养责任感与使命感。

信任背摔，参训者倒下，其他成员保护，旨在建立信任，挑战自我，提升心理素质，认识到信任对个人、团体与企业的重要性。

热身，通过趣味活动，激发队员热情，减少自我限制，增进相互了解，放松心态，营造团队互动气氛。

无轨列车，团队协作完成任务，培养整体协调意识、默契与执行力，强调团队目标实现的集体责任。

达芬奇密码，团队高效协作，强调有效沟通、责任感与工作交接重要性，提升团队执行力。

毕业墙，全体成员团队协作翻越墙面，促进人力资源合理分配，培养团队精神、凝聚力与企业文化认同。