1. 西少爷：孟兵和宋鑫的股权纠纷凸显了股权分配不合理的问题。孟兵提议的VIE结构和放大投票权引发了其他合伙人的不满，最终导致法律诉讼。西少爷的案例表明，初创时期的股权结构设计需谨慎，否则可能为未来的冲突和失败埋下伏笔。

2. 真功夫：潘宇海和蔡达标之间的股权争斗，反映了家族式企业在股权分配上的挑战。随着企业成长，两位创始人的角色和贡献发生变化，原有的55开股权分配显得不合理。真功夫的案例强调了股权应与各创始人的实际贡献和价值相匹配的重要性。

创业企业在股权分配时应避免过于依赖初始出资作为股权比例的决定因素。应当预留足够的股权空间给未来的真正合伙人，确保创始人有足够的动力和股权利益投入到创业事业中。同时，合理的股权结构有助于减少未来的管理层冲突，促进企业的稳定发展。