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试用期内员工与公司解除劳动合同,员工是否需要赔偿?
时间:2024-12-23 21:23:58
答案

试用期内,员工可无偿解除与公司的劳动合约,只需提前三天告知雇主即可。

若员工违反服务期限规定,需按约定向雇主缴纳违约金,但金额不得超出雇主所提供的培训费用。

【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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