甲方（用人单位）：

性质：明确企业性质

地址：具体办公地点

电话：联系方式

乙方（员工）姓名：姓名全称

性别：性别描述

年龄：年龄表述

文化程度：教育水平说明

电话：联系方式

住址：居住地址

邮编：邮政编码

身份证号：有效身份证件号码

根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守并严格履行约定的义务。

第一条 劳动合同期限

本劳动合同期限从年月日起至年月日止，共计年。其中试用期为月（自年月日起至年月日止）。

第二条 工作内容

乙方同意在甲方从事具体工作（岗位或工种）。

第三条 生产（工作）任务（岗位）

甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作（暂定），根据确定的具体岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方规定完成生产工作任务。

如甲方根据生产工作需要或乙方实际情况调整工作岗位，乙方应服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整，则按自动解除劳动合同处理。

第四条 劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的安全和健康，遵守国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的规定。

第五条 工作时间和休息休假

甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，实行不定时工作制和综合计算工作时间的，遇公休日上班工作视为正常上班，不发加班工资。公司视情在停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证员工的休假权利。

第六条 劳动报酬

甲方实行综合计算工时工作制（全额计件制或定额加超产），制定科学、合理的劳动定额和计件单价，按月以货币形式发给乙方工资报酬。乙方完成任务后，工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

第七条 安全生产

乙方必须遵守安全生产操作规程，积极参加与本岗位相关的培训，签订《安全生产责任书》。乙方违反安全操作规程，应接受甲方处理，并按相关规定给予赔偿，如给甲方造成经济损失。

第八条 社会保险

甲方按国家法律和当地政策规定为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。乙方应缴纳的保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。合同终止或解除时，社会保险关系终止，由乙方自行接续或按规定办理手续。

第九条 绩效考核

甲方根据公司规定对乙方工作完成情况进行考核，决定乙方职务和工资升降，根据公司效益和乙方业绩。

第十条 劳动纪律

乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度（员工手册）及劳动安全生产岗位责任书（协议书）、保密协议，自觉维护甲方利益，服从管理。违反劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除劳动合同。

第十一条 劳动合同的终止、解除、续订

合同提前解除需提前30日书面通知，合同期满自动终止。根据生产工作需要，甲乙双方协商一致后可以续签。

第十二条 违反劳动合同的责任

合同期间，违约方应承担给对方造成的损失赔偿。发生劳动争议，双方可申请调解，如调解不成，自争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。

第十三条 本合同与国家法律法规相抵触的，按国家规定处理。

第十四条 其他约定：具体协商内容

第十五条 合同一式二份，甲乙双方签字（盖章）后生效，各执一份。

甲方盖章：乙方签字：

代表人签字：

年月日年月日