1. 法律分析：通常情况下，两年的义务兵退伍后不会直接安排工作。目前，由于地方安置工作的名额有限，只有军官等级以上的人员才能够获得工作安排。

2. 法律依据：《中华人民共和国兵役法》规定，义务兵退出现役时，应按照国家规定获得退役金，并由安置地的县级以上地方政府负责接收。根据当地实际情况，可能会提供经济补助。

3. 职业教育与培训：义务兵退出现役后，安置地的县级或县级以上地方政府应组织他们免费接受职业教育和技能培训。通过考试考核的人员将获得相应的学历证书和职业资格证书，并得到就业推荐。

4. 教育优惠：退出现役的义务兵有权免试进入中等职业学校学习。在报考普通高校或接受成人教育时，他们将享受加分和其他优惠政策。在规定期限内考入高校或中等职业学校的学生，将获得国家发放的助学金。

5. 就业优惠：义务兵退出现役后，报考公务员或应聘事业单位职位的，其军队服役经历可视为基层工作经历，在同等条件下应优先录用或聘用。

6. 奖励与安排工作：在服现役期间，若平时荣获二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励，以及属于烈士子女或因战致残被评定为五级至八级残疾等级的义务兵退出现役，应由安置地的县级以上地方政府安排工作。在等待安排工作的期间，地方政府将发放生活补助费。

7. 自主就业选择：义务兵退出现役后，也可选择自主就业，此时将按照上述规定办理相关手续。

8. 退役金标准：国家会根据经济社会发展水平适时调整退役金的标准。

9. 安置经费：退役士兵的安置经费由中央和地方各级人民政府共同承担。